Droit à la syndicalisation
En France, le principe de la liberté syndicale est un droit. C’est à dire qu’un syndicat peut se constituer et s’organiser librement au sein de n’importe quelle entreprise, sans qu’il soit nécessaire de consulter l’employeur.
Tout salarié·e de l’entreprise peut adhérer à un syndicat, et cela quels que soient son ancienneté ou son statut dans l’entreprise. Et si tu changes d’avis, tu peux également t’en retirer à tout instant.
Le droit d’adhérer à un syndicat et de défendre ses droits et ses intérêts (la liberté syndicale) a été reconnue en France par la loi dite Waldeck-Rousseau de 1884. Ce droit a été ensuite réaffirmé dans le préambule de la Constitution de 1946 auquel se réfère la Constitution de 1958.
Droit à la formation
L’union s’est dotée d’un organisme de formation syndical, le CEFI. Au titre du CFESES, tous les salarié.es ont droit à une formation (12 jours par an), payée par l’employeur.
- Le CFESES (service-public.fr)
- Se former avec le CEFI (Solidaires)
- Le CFESES - Art. L.2145-5 (Code du travail)